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Beneficios

El flexible working representa una ventaja competitiva de primer orden y una condición prácticamente imprescindible para la supervivencia en los entornos actuales.

Alinea las necesidades de las organizaciones con las de los empleados, representando un win-win para ambos. Numerosos estudios, y nuestra experiencia, muestran que los primeros de cada sector en trabajar en flexible working logran ventajas competitivas frente a la competencia.

ben-ambiente

Para el Medio Ambiente

El modelo de trabajo flexible esta alineado con las políticas de sostenibilidad y responsabilidad social corporativa en los siguientes aspectos:

  • Reducción de las emisiones de las empresas en un 40% como consecuencia de una reducción de espacio al implantar el modelo de oficina flexible.
  • Reducción de hasta un 60% las emisiones producidas por reducción de desplazamientos de los empleados tanto a nivel particular de acceso a las sedes corporativas como de desplazamientos en su jornada laboral.
  • Reducción del consumo de papel y tóneres en un 60%.
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