Para el empleado

El flexible working representa una ventaja competitiva de primer orden y una condición prácticamente imprescindible para la supervivencia en los entornos actuales.

Alinea las necesidades de las organizaciones con las de los empleados, representando un win-win para ambos. Numerosos estudios, y nuestra experiencia, muestran que los primeros de cada sector en trabajar en flexible working logran ventajas competitivas frente a la competencia.

Mayor satisfacción: mejora su conciliación personal y profesional.
Disminuir el estrés y enfermedades, y ser más productivo.
Estar más concentrado y tener menos interrupciones de terceros.
Mayor calidad de vida: se libera de horas de atascos de acceso a los núcleos urbanos y ahorro en costes y tiempo de desplazamientos innecesarios.
Relación más madura con sus jefes y con la organización.
Se siente más a gusto e integrado en la organización, y tiene una comunicación más fluida con sus colegas.

Beneficios

El flexible working representa una ventaja competitiva de primer orden y una condición prácticamente imprescindible para la supervivencia en los entornos actuales.

Para el empleado

Workplace Innovation Group