Ayudamos a su organización a detectar y aprovechar nuevas oportunidades para mejorar la productividad y satisfacción de sus empleados, utilizando nuestra metodología de gestión del cambio.
Entrenamiento, formación y coaching en habilidades y competencias.
Colaboración en el plan de comunicación interna.
Gestión emocional del cambio: liberar miedos, ansiedades o temores.
Implantación o revisión del sistema de gestión por competencias: aumentar la eficiencia de los empleados.
Seguimiento del proceso una vez implantado.
Asesoramiento jurídico contractual si su organización es arrendataria.
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