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Flexible Working

Los modelos de trabajo tradicionales ya no son válidos y se impone el concepto de flexible working, que afecta a nuestros espacios de trabajo, las nuevas tecnologías y la cultura de la empresa.

NEWORK. Let´s work better

Espacios

El espacio tiene que adaptarse a las nuevas necesidades de personas y empresas, con una mayor funcionalidad y flexibilidad.

Personas

Las personas son el eje sobre el que pivota la gestión del cambio de espacios, modelos de trabajo y tecnologías.

Tecnología

La Tecnología permite acceder a las personas y a la información desde cualquier lugar y en cualquier momento de forma ágil y segura.

BENEFICIOS PARA LA EMPRESA Y EL EMPLEADO

Beneficios

Más motivación

Los trabajadores son capaces de administrar su tiempo. Importan los resultados, no el dónde ni el cuándo.

Optimización de espacios

Cada actividad recomienda un tipo de espacio. Se debe concentrar el espacio en aquellos ambientes más demandados.

Mayor productividad

Herramientas, espacios y conocimiento adecuados, las tareas se completan más rápidamente y con mayor calidad.

Reducción de costes

Racionalizar el uso de los espacios y aumentar la productividad conducen a grandes ahorros.

Más beneficios
Beneficios para el medio ambiente

Y beneficios también para el medio ambiente

¿Sabía que la mitad de las emisiones de CO2 de una empresa se producen en los desplazamientos de los empleados a su puesto de trabajo?

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