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FLEXIBLE WORKING

El flexible working permite que los empleados sean más productivos y combinen mejor vida personal y profesional. Es un win win empresa-empleados-clientes.

Alinea las actividades de tu organización y clientes con las necesidades y aspiraciones de tus empleados. Reduce el absentismo, facilita el reclutamiento y mejora la selección.
La rentabilidad de la empresa depende del rendimiento de sus empleados, y éstos, de su nivel de compromiso, motivación, satisfacción e implicación.

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Flexible working

El trabajo flexible es aquel que ofrece flexibilidad en horario y/o ubicación.

El Trabajo flexible es el nuevo paradigma del desempeño profesional, el cual responde de forma  adecuada a las nuevas exigencias del entorno laboral actual y a los modos de relación que define la nueva sociedad.

Trabajo Flexible no es sinónimo de trabajo en casa, sino que responde al  concepto  ‘trabaja dónde y cuándo quieras’, ofreciendo  diferentes niveles de flexibilidad según el tipo empresa o el área de actividad en el se aplique.

El Trabajo Flexible exige el desarrollo de nuevas capacidades en las empresa, algunas de la cuales son:

  • Colaboración online
  • Comunicación eficiente
  • Agilidad en la toma de decisiones
  • Gestión de equipos distribuidos
  • Trabajo por objetivos
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