Alinea las actividades de tu organización y clientes con las necesidades y aspiraciones de tus empleados. Reduce el absentismo, facilita el reclutamiento y mejora la selección.
La rentabilidad de la empresa depende del rendimiento de sus empleados, y éstos, de su nivel de compromiso, motivación, satisfacción e implicación.
El trabajo flexible es aquel que ofrece flexibilidad en horario y/o ubicación.
El Trabajo flexible es el nuevo paradigma del desempeño profesional, el cual responde de forma adecuada a las nuevas exigencias del entorno laboral actual y a los modos de relación que define la nueva sociedad.
Trabajo Flexible no es sinónimo de trabajo en casa, sino que responde al concepto ‘trabaja dónde y cuándo quieras’, ofreciendo diferentes niveles de flexibilidad según el tipo empresa o el área de actividad en el se aplique.
El Trabajo Flexible exige el desarrollo de nuevas capacidades en las empresa, algunas de la cuales son:
Flexible Office
Flexible working
Flexible Thinking